WEBINAIRE | Accommodements raisonnables ou accommodements déraisonnables ? Comment gérer les demandes en contexte scolaire ?
_, QC 17 mai 2022

La Charte québécoise protège contre la discrimination fondée sur une série de motifs prohibés, dont la race, la religion, l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression de genre. Ainsi, un établissement d’enseignement devra savoir comment gérer les demandes d’étudiants, de professeurs ou de parents qui demandent un accommodement afin de ne pas subir de distinction, d’exclusion ou de préférence fondée sur un de ses motifs. Cette formation portera sur l’étendue de l’obligation d’accommodement de l’établissement scolaire et sur les limites à ce devoir, soit la contrainte excessive.

De plus, nous examinerons la notion d’ajustement volontaire, applicable lorsque la demande n’est pas fondée sur un motif visé à la Charte. À partir d’exemples tirés de l’actualité, les participants seront invités à appliquer les notions de discrimination, d’accommodement, d’ajustement volontaire et de contrainte excessive afin d’analyser l’étendue du devoir d’accommodement de l’école.


Rencontre virtuelle en ligne (un lien sera transmis par courriel aux participants inscrits le matin de l’évènement).

Si vous n'avez pas reçu le lien une heure avant la présentation, veuillez contacter Mme Chantal Loiselle au loisellec@feep.qc.ca ou au 514-381-8891 p. 350.
En ligne
Rencontre virtuelle _ QC _
Andrea Talarico, avocate
Bio
Me Andrea Talarico est avocate en droit du travail et de l’emploi chez Langlois Avocats. Sa pratique se concentre sur les rapports collectifs du travail, notamment en ce qui concerne les droits et libertés de la personne, la cessation d’emploi, l’interprétation et l’application des conventions collectives, ainsi que l’exercice du droit de grève.

Après avoir effectué son stage du Barreau auprès du service juridique d’une importante centrale syndicale, Me Talarico a pratiqué dans un cabinet international à Londres, puis est revenue pratiquer le droit du travail et de l’emploi pour des employeurs au Québec. Au cours de ses études doctorales, entreprises en 2018, elle a enseigné le droit administratif et le droit du travail à l’Université d’Ottawa et à l’École du Barreau. Elle a également développé et donné un cours sur les enjeux sociojuridiques de la COVID-19 réunissant vingt experts issus de quatre facultés.

Public cible : Directions d’école, gestionnaires et professionnels des ressources humaines
50,00 $
Complet
  • Média : Conférence
  • Emplacement : En ligne
    Rencontre virtuelle
    _ QC _
  • Durée : 1 h15
  • Calendrier : 17 mai 2022
    ( 11h30 → 12h45 )

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